煤矿安全生产存在的问题及应对措施分析

1月12日16时30分许，陕西省神木市百吉矿业李家沟煤矿井下发生事故。当班入井矿工共87人，经搜救确认21人遇难。

煤矿生产行业是一项复杂、危险性较高的行业，每年煤矿行业安全事故频发，说明我国煤矿行业从业人员安全教育滞后，安全素质普遍较低，自我防护意识较差，遵守安全生产法律法规的自觉性不强。

近年来，相关法律的不断更新，在安全方面的投入逐渐增大，机械水平逐渐提高，这样就使得煤矿行业整体的安全形势逐渐上升，但依旧不容乐观，相比于其他煤矿主要生产国，我国的死亡率还是要远高于其他国家的，和美国、澳大利亚等国依旧有很大距离。加上煤矿大部分开采是深井开采，使得当前形势依旧并不是很乐观。

我国煤矿行业存在的问题

我国全国煤矿总数大概有2万座，其中小型煤矿占了绝大多数。而其中大部分小型煤矿还没有实现机械化，只是通过人为的开采与运输，这就使得大量员工要长期处在矿井之下，就目前而言我国煤矿从业人员超过五百万，其中除了管理层之外的大部分人都只有小学或者初中文化。这就使得员工对于安全生产并不被重视，而且规范操作意识不强，在企业要求生产量和大量金钱的诱惑下，使得员工根本不重视安全，最后导致安全事故的频发。

目前我国煤矿行业的基础层员工的整体素质比较低，不只是学历方面、相关行业的专业知识同样不够，并且有大量员工没有经过岗前培训就直接上岗，没有相关经验，对相关设备不了解，这样就容易导致错误操作。对于自身安全不够重视，没有具体了解井下情况就盲目下井等。

我国的国土面积范围辽阔、矿产资源储存量丰富，这就使得煤矿分布广泛，大多数的煤矿开采是在井下进行，使开采难度大大提高，非相关方面的专业人才比较稀少，此外井下开采的成本较高、相关设备的费用、开采难度等问题，使一些企业并没有利用相关设备还是应用传统的人力生产，更遑论安全保护机制，由于缺少先进的生产设备和保护措施使得煤矿开采的难度又大大提高。

　　一些企业知道安全身产的重要性也建立了相关部门，但由于并没有详细规划各个岗位的职责，使得安全部门只是流于形式。还有部分企业不同的监管部门为了自身的利益不管其他部门的安排，擅自作出一些规划，使得多部门之间发生冲突。最重要的是一些监管部门的检查机制落后，没有与时俱进，对于很多新的问题不知如何应对，就对其放任不管。最终导致监管机构只剩下一个空壳而没有实质。

应对相关问题的解决方案

　　在整个煤矿行业的生产过程中，人是其中最主要的部分，所以人的安全意识也是整个安全防护中最为重要的部分，为此，安全部门要定期进行安全培训还要定期抽查，在日常的早会等时间组织员工一起进行相关知识的竞赛，监管部门还要定期进行抽查，保证员工不会因为时间等原因而对其忽视。

建立了相关的规定就要严格遵守，这样才能不让制定人员的心血白白浪费，也能在生产中保证安全。首先要做的就是控制员工的危险操作，完成整个的安全把控，加强制度的完整，利用制度教导员工，约束员工，使各部门的工作明确化，将任务下达到每一个人的头上，让员工和领导人知道什么样的行为是坚决不允许的。

在管理层要建立相关的监管部门，并明确监管部门的职责，通过对于任务的细分，使得权力与责任并行，除此之外，还要使管理方式随着目标和对象的不同而不同，定时对基层情况进行监察，还要随时进行抽查。加大对于员工培训和考核的力度，不只是基层员工，还要保证领导层意识到安全的重要性，要让相关人员经常进行学习保证管理方法和管理意思处于先进水平。

随着科学技术的发展，在整个煤矿行业安全生产过程中，不能仅仅依靠传统的人力进行管理，可以借助先进的技术，双管齐下。例如安全帽识别系统就可以就可以自动检测工人是否佩戴安全帽，如未佩戴安全帽就会自动发出报警，提醒工人佩戴安全帽，无需人工干涉实现自动化管理。

我国作为产煤大国，用煤大国，煤矿行业对于我国的经济增长和进步有着重要的意义。只有做好安全防护才能保证开采的进行，只有保证一线员工的安全才能不会为企业和国家带来不必要的损失。